월급 세전 세후 차이, 왜 이렇게 많이 빠질까? (2026년 기준 총정리)

월급 300만 원이라더니
👉 통장에 찍힌 돈은 260만 원?

“회사에서 떼먹는 건가요?”
“왜 이렇게 많이 빠지죠?”

오늘은 월급 세전·세후 차이 정확한 계산법과
덜 떼이는 방법까지 정리해 드립니다.

---

📌 세전 월급 vs 세후 월급 뜻부터 정리

4

✔ 세전 월급
→ 계약서에 적힌 금액 (공제 전)

✔ 세후 월급
→ 4대 보험 + 세금 공제 후 실제 통장 입금액

📌 우리가 체감하는 건 세후 월급

---

📊 2026년 월급별 세전·세후 실수령액 비교

(부양가족 1명 기준, 대략적인 예시)

세전 월급세후 실수령액공제액

200만원	약 183만원	약 17만원
250만원	약 225만원	약 25만원
300만원	약 263만원	약 37만원
350만원	약 302만원	약 48만원
400만원	약 340만원	약 60만원

👉 월급 300이면 약 37만 원 빠짐

---

💸 왜 이렇게 많이 빠질까? (공제 항목 4가지)

4

1️⃣ 국민연금공단 (국민연금)

→ 약 4.5%

2️⃣ 국민건강보험공단 (건강보험)

→ 약 3~4%

3️⃣ 고용보험

→ 약 0.9%

4️⃣ 근로소득세 + 지방소득세

→ 소득구간별 차등

👉 이 4가지 합쳐서 보통 7~12% 공제

---

🔎 세후 월급 계산 공식

세후 월급 =
세전 월급 – (4대 보험 + 소득세 + 지방세)

✔ 부양가족 많으면 덜 빠짐
✔ 연말정산 환급으로 일부 돌려받을 수도 있음

---

🚀 월급 덜 떼이는 방법

✔ 부양가족 정확히 등록
✔ 연금저축 세액공제 활용
✔ IRP 가입
✔ 월세 세액공제받기

👉 특히 연말정산 전략이 중요

---

SMALL

❓ 자주 묻는 질문

Q1. 세전 300이면 세후 얼마?

→ 약 260~265만 원 (개인별 차이 있음)

Q2. 왜 매달 조금씩 다르죠?

→ 소득세 원천징수 방식 때문

Q3. 상여금도 공제되나요?

→ 네, 동일하게 적용

---

반응형

🔥 결론

📌 세전과 세후 차이는 평균 7~12%
📌 월급 300이면 약 37만 원 공제
📌 연말정산으로 일부 환급 가능

“월급이 적은 게 아니라
공제 구조를 몰랐던 것”